高标准基本农田绩效评价的技术方法与程序是什么？

参考《高标准基本农田建设标准》 TD/T1033-2012：

1 宜在高标准基本农田建设全过程开展绩效评价，包括项目建设过程中和竣工验收后的绩效评价。

2 绩效评价需遵循以下原则：

a) 客观公正原则。绩效评价工作应从评价对象的实际出发，实事求是、公平合理地进行评价。

b) 科学规范原则。绩效评价应按照规范的评价程序，采用定量与定性分析相结合的评价方法，科学、准确地确定评价结果。

3 绩效评价可多带带或综合采用的方法：

a) 目标比较法。指通过项目建设实际效果与预定目标的比较，评价目标完成的情况和分析未完成目标的原因，进行绩效评价的方法。

b) 因素分析法。指通过列举所有影响工程建设完成与预期成效发挥的因素，对因素进行全面、综合分析，从而得出评价结果的方法。

c) 横向比较法。指通过对相同或类似的不同地区或不同部门、不同单位间的建设效果进行比较，分析判断绩效的评价方法。

d) 问卷调查方法。指通过设计不同形式的调查问卷，在一定范围内发放、收集、分析调查问卷，进行评价和判断的方法。

e) 询问查证法。指评价人员以口头或书面、正式或非正式会谈等方式，直接或间接了解评价对象的信息，从而形成初步判断的方法。

f) 其他评价方法。包括运用以上两种或两种以上综合使用的评价方法等。

4 绩效评价的工作程序：

a) 制定绩效评价工作方案。

b) 确定被评价对象和评价的内容。

c) 对评价项目的有关情况进行核实、分析和确认。

d) 撰写绩效评价报告。

e) 绩效评价结果反馈和应用。

5 绩效评价的形式：

a) 现场评价。评价工作组到现场采取勘察、问询、复核等方式，对评价项目的有关情况进行核实、分析和确认。

b) 非现场评价。评价工作组根据项目单位提交的相关资料进行核实和分析。